凝聚变革智慧 共促服务升级

——公司总部党总支部与科通公司党总支部成功举办“共享变革经验，提升服务质量”交流会 

为纵深推进“红墙先锋工程”和“双提升”工程，贯彻公司变革理念，加强企业间的沟通交流，进一步发挥总部各部门职能作用，3月21日，公司总部党总支部与科通公司党总支部联合举办“共享变革经验，提升服务质量”专题交流会。

会议由公司总部党总支部书记马英涛主持，科通公司及公司总部党总支部委员、双方部室负责人等共30余人参会。通过实地参观、经验分享、职能对标、深度研讨等形式，全面总结科通公司变革实践经验，共谋服务质量提升新路径，为企业高质量发展注入新动能。

与会人员首先参观了科通公司制造中心和质量中心，重点了解组织架构调整后部门协同机制、智能化生产管理系统等创新实践，直观呈现精细化生产流程，引发广泛关注。

科通公司企业管理部主任祝天荣从变革背景与目标、组织架构调整全景图、变革风险控制、变革实施过程、阶段性成果与评估、对未来的展望等六方面系统地介绍了科通公司变革实施情况。随后公司总部各部室负责人依次介绍部门职能和能为子企业提供哪些支持和服务。双方就臻远计划安排、特色党建等具体工作展开了热烈讨论。

科通公司党总支部书记王彩义在发言中指出，此次交流活动只是一个开始，今后科通将主动加强与总部沟通，增进了解，推动科通和公司高质量发展。最后强调“我们不必用宏大的英雄行为来塑造变革，只需采取小小的行动加上实际努力也能改变世界。”

公司党委委员、副总经理、科通公司经理易柏林总结讲话中指出，在公司“三五”规划收官之年两个党总支组织此次交流的时机非常好，希望各个部室在日常工作中结好对子，在战略制定、人才培养、文化建设、风险控制等方面加强沟通、协作、共享、互助，共创公司和科通美好未来。

本次交流会加深了世纪金工公司内部相互间的了解，有利于部门间的协作，为公司高质量发展助力。

马英涛/文 张萌/图