离退休职工管理中心


                                                                                    六千余名离退休职工的温馨家园

                                                                        —世纪金工离退休职工管理中心

   

       2007年4月,按照世纪金工公司发展战略和部署,成立了“北京世纪金工投资有限公司离退休职工管理中心”(简称退管中心),将18家合并企业原各自分散管理的7400名离退休职工进行集中统一管理和服务,迈出了建设和谐企业的标志性步伐。

 

工作宗旨:服务、管理、和谐

“实施离退休职工统一管理是构建和谐企业的重要内容之一,是实现世纪金工一体化的意向系统工程”。退管中心精诚服务于离退休人员,秉承“和谐向上的世纪金工价值理念”,确立了“服务、管理、和谐”宗旨,制定了“维护离退休职工利益,做好服务,统一管理,统一协调”任务。

 

人文关怀 微笑服务

对退管中心而言,“和谐”是主线。世纪金工成立之初,公司近9000人中,离退休人员就约7400余人,所以世纪金工和谐,离退休人员全体必先和谐。公司提出:以人文关怀、 微笑服务努力化解各企业政策差异造成的矛盾,把各职工群体利益有机结合、实现和谐发展。

 

规范管理  有序操作

退管中心成立后,对来自18家不同企业的离退休职工摸清底数、因企制宜、分步操作。将医保、社保、工资统一发放,集中管理;落实公司企补、房补发放政策,使离退休职工共享改革成果。报销、发放各项供暖费用;管理服务岗下职工;落实离休干部、劳动模范政治生活待遇;关照孤寡、残疾等特殊困难人员等。退管中心的每项工作都与离退休职工的切身利益紧密相关,注重服务、做好管理是每名职工的责任。退管中心竭心尽力为离退休人员做好服务,努力营造和谐家园的温馨窗口,为企业发展稳定后方队伍,维护企业和谐发展。

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