交流经验促共进，展望未来启新程

——公司总部召开2022年度部室工作交流会

2022年12月30日下午，公司总部按照惯例召开了年度部室工作交流会。公司董事长赵钢主持会议，领导班子及各部室职工参会。

会上，各部室主任以详实的图片和数据辅助文字说明的方式，对照2022年度目标工作计划，详细阐述了本部门今年重点工作的完成情况，突出展示工作中取得的成绩与亮点，同时对标“三五规划”目标和市场发展需求，找准差距，深挖不足，对新一年的工作进行规划。参会人员认真聆听、收看，通过宝贵的交流机会，了解其他部门的工作，从中学习先进经验，相互启发，取长补短，交流沟通效果良好。

在各部室完成交流之后，公司董事长赵钢对交流内容进行点评：认为各部门准备充分，汇报认真，紧紧围绕“三五规划”目标责任分解的重点工作任务展开，内容全面重点突出，并且从工作中找到改进的方向，提出改进的构想，展现出新的气象。

2022年是公司“三五”规划实施的第二年，尽管因疫情公司生产经营受到了较大的影响，但依旧克服了重重困难，上下一心，有序推进各项工作，较好地完成了各项经济指标，一些工作填补了空白，在经营和管理中取得了一定的成绩。在明年的工作中，要继续加强制度建设，梳理业务，寻找、形成新的经济增长点，为“三五规划”终期目标的实现做好铺垫，为公司长远发展打下坚实基础。

最后，赵钢代表公司经理层、党委、董事会，对一年来全体员工的辛勤工作表示感谢，并祝全体员工新年快乐、身体健康、工作顺利。

此次部室工作交流会让全体员工看到了成绩，收获了信心，通过交流引发了思考，展望未来明确了目标，相信新的一年在党政领导班子和董事会的带领下，通过全体员工的共同努力，世纪金工定能行稳致远，再创佳绩。