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2021年度新员工入职培训
分类： 职工天地
作者： 张思思、刘宇帅/文 张思思/图
来源：
发布时间：2021-08-25
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为加深新入职员工对公司文化的了解和认同感，帮助新员工熟悉并融入企业环境，增强企业凝聚力，公司于8月24日举办了2021年度新员工入职培训，培训共分为课堂讲授和参观体验两部分，全公司共有41人参加。
课堂讲授由公司党委副书记李希刚讲解公司《企业文化和历史沿革》拉开序幕，期间通过图片的形式，立体地呈现了公司的发展历程和企业文化的形成。课堂讲授第二部分是由董事长赵钢进行《公司第三个五年发展规划》的详细解读，旨在让新入职员工全面了解公司未来五年的发展蓝图。未来五年，公司将步入全面发展期，将继续积极倡导“德为先，信为本，敢担当，勇创新”企业精神，着力巩固“资源整合增效益，团队互信共成长”的核心竞争优势，着力坚守“人尽其才，物尽其用，多元投资，实现共赢”经营理念，适应首都功能定位新格局，调整产业空间布局，聚焦区域市场需求重点，全方位提高管理水平，建设可持续发展人才队伍，集中力量扶持优势企业快速成长，努力实现公司经营收入和利润翻番，在百年企业梦想目标征程上再上新台阶。
下午安排新员工走进京彩瓷博物馆，参观博物馆与体验活动，近距离感受企业非遗之精髓。活动中，员工们了解了非遗技艺的传承，走进京彩瓷创意车间，近距离的感受非遗传承人绘瓷的热情，从中涉取到传统文化的力量。走进拉坯体验室，新员工们被眼前的拉坯机所吸引，专心致志地听着京彩瓷老师讲解拉胚步骤，随后，开始拉坯体验，根据个人爱好，拉出了不同的器型，如花瓣碗、葫芦瓶等。通过活动，新入职的员工们从陌生到熟悉，增强了彼此间的友谊。
新员工培训，是员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。人力资源部将不断完善和优化新员工培训的工作，力争为每一位新员工提供最实用的引导、最有价值的帮助，希望新员工通过此次学习，快速融入到世纪金工的大家庭，在各自岗位上创造价值，获得成长。
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